Pues ya tenemos respuestas a nuestras dos peticiones y la verdad seguimos sin entender el criterio.
A la hora de dar explicaciones, al asunto de por qué no se permite a otros trabajadores eventuales no separados del servicio disciplinariamente o informe en contra y con un año que hace que no trabajan en la empresa, no son de recibo porque no da razones, solo se remite a lo que ya sabemos y es que la potestad de cambiar todas estas cosas es de la comisión paritaria. Creemos sinceramente que los trabajadores se les tiene que dar una explicación y no la de: aquí mandamos nosotros. Hay en este apartado asuntos también de dudosa "legalidad" en cuanto a un compañero que ha trabajado en en la EMS pero de un servicio externalizado es decir, privatizado, pero que no ha dejado, repetimos, de trabajar para la EMS y a las ordenes de la EMS que encima y para mas inri, si ha trabajado este mes de mayo de este año dos días, a lo que nos lleva a pensar que esto es en realidad una ridiculez o una pijeria.
En cuanto al programa CRONOS pensamos nosotros que ni tan siquiera se requiere conocimientos del mismo ya que cuando un trabajador nuevo presta servicio en el área de polideportivos este por parte del oficial, le enseña su manejo, como hemos visto multitud de veces.
Desde CO.BAS seguimos apostando por mejorar los procedimientos de promoción interna porque es en beneficio de todos, por eso mandamos esa carta al comité de empresa y a la comisión paritaria.
CO.BAS
