Queremos aclarar varias cuestiones a lo
dicho por CIUDADANOS-TRES CANTOS, en el diario LA VANGUARDIA.
1.- Desde la CGT estamos radicalmente en
contra de hacer auditorias que supongan otro gasto más a la EMS ya que de sobra
es sabido que estas no resuelven nada y
no está el dinero público como para tirarlo en cosas desde nuestro punto de
vista, inútiles.
2.- Es falso que exista una lucha por el
control de la EMS por parte de los sindicatos, ya que el control efectivo lo
ejerce la dirección de la misma todos los días. No hay una lucha por el
control, lo que hay es una lucha por la defensa de nuestros derechos en el
plano sindical que es muy distinto, lucha por cierto, que existen en muchas
otras empresas donde los derechos son pisoteados un día sí y otro también. Tiene
que entender CIUDADANOS, que la cultural sindical es algo que existe en nuestra
empresa desde hace muchos años y que gracias a esta se han parado políticas de
dudosa legalidad (y les recordamos también el tema del IVA). Es necesario en
las empresas públicas que sean, la presencia sindical precisamente para evitar asuntos contrarios a
la ley, y que estas sean más transparentes y eficientes.
3.- Tampoco es cierto que se centren las
discrepancias en la persona del gerente, se centran en su modelo nefasto de
gestión que no es lo mismo, ya que su “sana” intención en un principio era
desmontar el movimiento sindical en la EMS, caso por cierto que no ha conseguido,
para hacer y deshacer a su antojo. Debe de existir mas control político a su
acción diaria a la dirección eso ayudará seguramente a una mejor gestión de los
asuntos de la empresa.
4.- Estamos convencidos desde CGT que la
presidencia de la EMS que recae en el alcalde de TRES CANTOS, no sabe lo que
ocurre en la empresa que dirige ya que todo el poder reside en la gerencia la
cual cuenta a la presidencia cosas que seguramente no se a justen a la realidad.
Debe de existir un dialogo permanente y sincero con la presidencia para evitar
falsas interpretaciones, como forma de trabajo eficaz para solucionar los
problemas que cada día afrontamos.
5.- Si se quiere modernizar la empresa lo
primero que tiene que hacer CIUDADANOS es reunirse con las centrales sindicales
y con los trabajadores porque ellos y no otros, saben donde se encuentran los
verdaderos problemas y la solución a los mismos, ya que nadie conoce la empresa
como sus trabajadores.
Para terminar queremos aclarar desde CGT
que los servicios que prestan sus trabajadores no están del todo mal, después
de sufrir unos duros recortes en derechos, personal y trato recibido, debido
fundamentalmente a la profesionalidad de sus trabajadores y la formidable
predisposición a servir al ciudadano de una manera eficaz.
CGT
